Isto é que o estado paga a 20 pessoas num ano!
Agora perguntem-me a mim se estou disposto a prescindir do meu subsidio de férias e natal? Como não trabalho tanto me faz LOL, mas claro que o povo se passa com o governo e muita razão!
O que eles (estado) pagam a estas 20 pessoas num ano dava para pagar a uma coisa nem mais menos como 58.688 funcionários Públicos num MÊS!!
Não consigo perceber para quê que essa gente precisa de tanto dinheiro ao final do ano se não tem onde gastar!! É um absurdo ganhar semelhante quantia!
Culpa é quem vota neles!
ResponderEliminarApesar de nos parecer chocante à primeira vista, tem uma explicação lógica.
ResponderEliminarEm Portugal existe uma disparidade muito grande entre quem ganha mais e quem ganha menos, logo à partida estes vencimentos são chocantes para o cidadão médio, contudo a explicação reside no facto de que o Estado tem também empresas em áreas naturais como os transportes, telecomunicações, comunicação social, ferrovia, etc, são empresas que prestam serviços públicos imprescindíveis á qualidade da democracia e ao modelo de igualdade que defendemos em sociedade.
Dessa forma, devemos compreender que para estas empresas apresentarem bons resultados, têm de ter os melhores profissionais e esses profissionais vendem a sua força de trabalho a preços muito elevados e aqui entra a concorrência do mercado privado. Entre o sector privado e público, o sector privado paga claramente muito mais que o público a pessoas que ocupam cargos de chefia e de alta responsabilidade, como tal, os trabalhadores são atraidos pelos salários mais altos e vão trabalhar para o sector privado, as empresas do Estado para assegurar muitos desses profissionais têm de pagar altos encargos, para assim poder prestar um bom serviço a todos nós cidadãos e utentes e ter condições de competir com o sector privado, no sentido de capturar os melhores profissionais.
De qualquer forma, não deixa de ser chocante, comparar o salário mínimo nacional que é cerca de 475 euros com o salários destes administradores, ainda por cima, quando algumas destas empresas apresentam resultados desastrosos e dívidas elevadas.
A solução na minha opinião, passa por penalizar estas altas remunerações consoante os resultados da empresa, se os resultados forem negativos devem-se cortar os prémios e uma parte significativa do salário, mas também se os resultados forem positivos devemos recompensar o bom trabalho.
Só mais uma coisa, o Banco de Portugal é uma entidade pública independente que entre outras funções regula o sistema financeiro nacional e faz a manutenção da estabilidade dos preços, portanto é uma instituição completamente diferente de todas as outras presentes na tabela.
Caro Fábio Faria agradeço-lhe desde já a sua participação.
ResponderEliminarCompreendo perfeitamente o que aqui escreveu e que para termos qualidade de serviços tenhamos de pagar caro, mas não concordo com semelhantes valores!